Hier entsteht in den kommenden Wochen ein Portal für Unternehmens- und Organisationsentwicklung. Unternehmer, Investoren, Top-Führungskräfte, die Veränderungsprozesse planen, finden hier erprobte Lösungsansätze, die Veränderungsprozesse in Unternehmen / Organisationen zu einem erfolgreichen Ende führen.

Unternehmen und Organisationen an veränderte Märkte und Rahmenbedingen anzupassen, neue Unternehmen zu entwickeln oder aus verschmelzenden zu gestalten ist in der Unternehmensführung die Herausforderung schlechthin.

Untersuchungen renommierter Institute zufolge scheitern mehr Unternehmensfusionen als gelingen und in den meisten Fällen treten die erwarteten Synergieeffekte nicht ein. Herausragende Beispiele sind die gescheiterte Fusion der Daimler Benz AG Chrysler und die gescheiterten Akquisitionen der ehemaligen AEG AG.

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